"Åtalet är unikt. Det är första gången åtal väcks i Sverige om arbetsmiljöbrott och vållande till annans död, genom kränkande särbehandling som ledde till psykisk ohälsa.
Enligt åklagaren så har de båda cheferna struntat i att följa arbetsmiljölagstiftningen genom att inte bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete."
Läs mer:
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article16470308.ab
Share |
3 kommentarer:
Den där som stred mot väderkvarnar...
Fattar inte varför de eventuellt vettiga gör det som behöver göras för både sk klienter och personal som mobbas. I artikeln kan vi läsa om att flera kollegor larmade. Vad innebär att larma? Hur går det till?
Hur gör en förälder som hamnat i klorna på soc för att larma? Kanske som familjen på Oasen med verklig polisanmälan, men vad hjälper det när samhället inte lyssnar...
Vilka asätare, de nöjer sig inte som preditatorer med Sveriges barn som jaktområde, de tar också sina egna.
Att göra karriär inom socialsvängen kräver inte någon större intellektuell kapacitet.Allt för ofta har personer gått socialhögskolan p g a att det ofta varit för lätt att bli antagen.Många har också gått in där på sina andra- och tredjehands-val. Som anställda inom förvaltningen (allt för ofta i samband med svåger/kompisrekrytering i kommunen , med siktet inställt på chefspositioner)gäller det att vara ögontjänare i kombination med att fortsätta "slicka rätt". Fallenhet/intresse för att sopa undan de som gör saker rätt- och riktigt är egenskaper som utmärker allt för många karriärister inom socialsvängen. Hälsning från en Mamma i Muteborg
Det har varit och är så lätt att bli antagen till högskolor för socialt arbete. Min uppfattning är att dessa skolor drar till sig allt för många dumskallar. Dessa dumskallar får då dem blivit svåger/kompisrekryterade till kommunernas förvaltningar lära sig att slicka rätt (i bland som tack för anställningen).Att vägra slicka bestraffas allt för ofta med raffinerad mobbing och/eller utfrysning. Fallskärm? Ett par årslöner? -Nix...däremot om det är linjechefen som skall avlägsnas från organisationen - så tillses det att linjechefen landar så mjukt och fint - så det mer liknar belöning. "Allas lika värde".../Hälsning från en mamma i Muteborg
Skicka en kommentar